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CV de Directeur de Production / Directeur de Production, cherche un emploi de Directeur de Production / directeurs.enligne-fr.com

directeurs.enligne-fr.com : cv

Emploi de Directeur de Production/Site industriel

Code CV : 5874acb8159fbeb0
Date de dernière connexion : 2018-01-07

Monsieur PA... L...
....
13006 Marseille
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Horlogerie
Taille de l'entreprise : 101 à 1000 salariés
Fonction actuelle : Directeur de Production
Nombre d'années à ce poste : 6 à 10 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 101 à 1000 personnes
Salaire annuel : 160000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Directeur de Production, Directeur de Site, Responsable de production
Secteur d'activité: Industrie, ,

Type de contrat souhaité: CDI
Temps de travail souhaité: Temps plein
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 85000.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac
Dernier diplome : BEP Mecanicien Monteur
Niveau d'études actuel : Bac
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
SAP,INTERNET,MICROSOFT OFFICE

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Courant
Thaï : Avancé


CV :

Monsieur PA... L
13006 Marseille
France


57 ans, Marié,
deux enfants



DIRECTEUR
DE PRODUCTION




PROFIL
DE COMPETENCES


Une expérience confirmée dans les
métiers de l’horlogerie.

Connaissance approfondie de
l’environnement industriel et artisanal.

Capacité à convaincre, mobiliser,
animer et motiver.

Compétence en logistique et
qualité.

Entrepreneur, orienté résultats,
sens de l’écoute, cohérent, rigoureux.



DOMAINE DE COMPETENCES

Lean Management : Mise en
place des outils, 5S-TRS-SMED-VSM.

Logistique et ordonnancement de
production.

Etablissement des budgets, mise en
place des indicateurs.

Pilotage et intégration de projets
stratégiques.

Intégration d’un flux de production
de mouvements industriels.

Gestion des besoins, élaboration
des profils de poste.

Mise en place de matrices des
compétences.

Développement du personnel
d’encadrement et politique de formation.

Organisation de travail, définition
des cahiers de charges, gestion des ressources et suivi des charges/capacités.

Elaboration du PDP et propositions
de vision stratégique.

Certification ISO et Audit



PARCOURS PROFESSIONNEL




2008-11/2016 Directeur de la
production : VAUCHER MANUFACTURE Fleurier(Effectif :120employés)

Fabrication des ébauches et
composants,

Usinage, étampage au T0, décoration et traitement galvanique.

Mise en place d’une organisation matricielle
avec les outils du Lean pour intégrer et différencier une ligne de fabrication
industrielle dans un contexte artisanal.

Assemblage de mouvements et montres industriel, haut de gamme et complication.

Responsable des Méthodes et de
l’industrialisation

Créations données techniques,
gamme de fabrication, DIT, Plans d’opérations, validation des processus.

Responsable Logistique

Elaboration
du PDP a la livraison des mouvements sur SAP

Responsable Qualité

Mise en place des spécifications de qualité pour différencier les
produits de base et haut de gamme.






2006-2008 Responsable
d’atelier : OFFICINE PANERAI
(Effectif :25employés)
Responsable des activités T2, T3,
Marquage laser.

Formation des horlogers aux mouvements de base externe.


2004-2006 Responsable
d’atelier : ETA St. Imier
(Effectifs :30 Employés) Responsable de l’assemblage de
mouvements mécanique

Calibre 2894/2000/2094 (Elaboré et COSC)


Gestion du service après-vente


1992-2004 Unit Production
Manager : ETA Thaïlande

(Effectifs :300 employés) Responsable des activités de
production.

Bobinage

Assemblage et soudage bobine

Décalque disque quantième.

Assemblage stator et composants

Décalque cadran Flik-Flak
Développement de
projets et mise en production d’activités.

Décoration de Brossé soleil et laquage
cadrans Swatch.

Assemblage de la Génératrice pour produit
auto-quartz.

Missions diverses :

Installation et mise en train de lignes d’assemblage en Chine


Assistance lancement en production d’automate d’assemblage en Malaisie.




1989-1992 Responsable maintenance : ETA Granges

(Effectifs : 3 employés) Maintenance des ateliers de
fabrication des ébauches.

Fraiseuse Zumbach, usinage masse oscillante et presses
de découpage et d’emboutissage.




1987-1989 Responsable
maintenance : OMEGAL SA
Maintenance des
presses a injection plastique

Dont la plus grosse presse d’Europe de 750 tonnes de
force de fermeture.




1978-1987 Mécanicien-
Hydraulicien : GM Strasbourg

Polyvalence dans tous les services
de production.

Usinage, Découpage, Emboutissage, Assemblage, Injection aluminium




FORMATION


1977 à 1978
Lycée de Jarny
Année d’adaptation 1er F
1 BAC Mécanique
1975 à 1977

Lycée de Langres
Brevet Etude Professionnelle de Mécanicien
Monteur
1970 à 1973

C.E.S. de Cannes

Brevet d’études du Premier Cycle de Second Degré





FORMATIONS
COMPLEMENTAIRES



GM Strasbourg : hydraulique niveau CAP 1983/1985

AFP : Electromécanique 1989

CIS
BKK : Formation
Microsoft 1993


INLINGUA : 0h Perfectionnement
Anglais 1995


CNED : Comptabilité et gestion financière 2000

ETA St. Imier : Formation des cadres (3jrs Wasen) 2004

ETA St. Imier : Formation gestion des salaires 2005

ETA St. Imier : Formation évaluation du personnel 2005

ETA St. Imier : Communication et comportement du manager (3jrs CIP de Tramelan) 2005


ARIAQ : Formation AMDEC 2009

D.BIASS : Team Management 2009

D.BIASS : Management-Coordination 2011

D.BIASS : Coordination et
performance d’équipe 2013



CONNAISSANCE
INFORMATIQUE



Bonne maîtrise
de : Word, Excel, Power Point, Access

Bonne connaissance de SAP

Internet



LANGUES

Français : Langue maternelle

Anglais : Courant parlé/écrit

Thaï : Courant parlé




LOISIRS

Golf

Peinture à l’huile








Lettre de candidature

Monsieur PA... L
13006 Marseille
France

Emploi de Directeur de Production/Site industriel


Madame, Monsieur,

J’ai eu le plaisir de travailler pour de grands groupes
prestigieux, comme Le Swatch Group, Richemont SA, La Fondation de la Famille
Sandoz, et de rencontrer des personnes de valeurs avec lesquelles j’ai partagé
la même vision et la même exigence pour des produits d’exceptions.

Je suis volontaire et je prends la responsabilité de la
décision, basée sur une analyse factuelle et logique, consciemment à l’attente
d’une entreprise comme la vôtre.

Votre offre d'emploi m’a interpellé sur les opportunités
évolutives de votre manufacture et je suis persuadé que vous aurez besoin de
nouveaux profils pour de nouveaux challenges. Je vous propose de vous
transmettre mon CV et je suis prêt à être mis au défi pour contribuer à
l’atteinte de vos objectifs.

Tout au long de ma carrière, j’ai acquis une grande
expérience professionnelle de plus de dix ans dans le secteur automobile,
incluant les métiers de la plasturgie, de 27ans dans les métiers de
l’horlogerie et une connaissance approfondie en organisation et gestion
d’entreprise.

J’ai notamment piloté l’évolution industrielle de VAUCHER MANUFACTURE
FLEURIER en intégrant un flux industriel dans un environnement artisanal. Dans
le cadre de ce projet, j’ai travaillé à la maitrise des coûts en utilisant des
outils de Lean Manufacture. J’ai également accompagné le changement induit par
l’évolution des processus et des ressources en fonction des lignes de produits.
Les quantités ont été multipliées par trois et les coûts de fabrication divisé
par trois après une année de production.

J’ai géré des équipes pluridisciplinaires d’une vingtaine à
plusieurs centaines de personnes dont des profils d’employé au cadre supérieur,
de culture et religion différente en France, Thaïlande, Malaisie, Chine et en
Suisse. Mon expérience d’expatrié et mes
missions à l’étranger m’ont apporté une aisance d’adaptation aussi bien dans
mon management que dans mon jugement toujours le plus équilibré possible devant
les diversités de situation ou les profils rencontrés.

Conscient de la difficulté actuelle des marchés, je suis
très motivé à proposer tout mon savoir-faire d’entrepreneur et mon expérience
pour vous aider à gérer des défis d’envergure.

De ce fait, j’aimerais pouvoir m’entretenir avec vous et
sans engagement aucun de votre part afin de vérifier si mes compétences
pourraient correspondre à vos besoins. Je souhaiterai vous rencontrer, à votre convenance,
pour vous exposer plus précisément mes ambitions.

Dans cette perspective, je vous prie d’agréer, Madame,
Monsieur, mes meilleures salutations.

Cordialement,

Monsieur PA... L...


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(Anonyme)

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