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CV de Directeur de copropriété / Directeur d'agence immobilière, cherche un emploi de directeur immobilier / directeurs.enligne-fr.com

directeurs.enligne-fr.com : cv

Emploi de directeur en immobilier

Code CV : 5aa568c743f2ceda
Date de dernière connexion : 2018-03-11

Monsieur He... G...
....
63230 Saint-Pierre-le-Chastel
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Immbilier
Taille de l'entreprise : 51 à 100 salariés
Fonction actuelle : Directeur de copropriété
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 11 à 20 personnes
Salaire annuel : 45000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: directeur d'agence immobilière, directeur du service copropriété,
Secteur d'activité: immobilier, ,

Type de contrat souhaité: CDI
Temps de travail souhaité: Temps plein, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 45000.00 / 0.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : master 2
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
ICS THETRA (THETRAWIN et THETRA) BELIZE d'EGIDE, GERCOP

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Courant



CV :

Monsieur He... G
63230 Saint-Pierre-le-Chastel
France


PROFESSIONNEL DE
L’IMMOBILIER SYNDIC DE COPROPRIETE,
DROIT IMMOBILIER


Depuis 20 ans,
fortement impliqué dans le secteur de l'immobilier.


20 ans
d'expérience confirmée dans l'organisation et le développement d’une agence
immobilière et portefeuille clients et interactions des services gestion,
syndic, achats et ventes, administrations de biens.


Une capacité à
animer une équipe.

EXPERIENCE
PROFESSIONNELLE
Du 14 /11/2016 à ce jour directeur chez Foncia
De déc 2015 à nov 2016 responsable service syndic chez immo 1er
De mai 2000 à oct 2014 responsable service syndic chez immobilier conseil
MISSIONS ET ACTIONS – LISTE NON EXHAUSTIVE¨
Directeur Copropriété



¨
Encadrer et animer l’équipe du service syndic de
copropriété (20 personnes),

¨
Veiller à la bonne application des notes de référence
et à l’adhésion, l’assimilation et au bon respect de ces procédures Groupe,

¨
Assurer une information descendante auprès de ses
équipes sur les thématiques abordées lors des réunions métiers,

¨
Organiser l’étalement des dates de fin d’exercice par
AG sur le portefeuille copropriété et développer et s’assurer de la bonne
acquisition des compétences techniques de son équipe.



¨
Veiller à une application rigoureuse des dispositions
législatives et réglementaires,

¨
Gérer le recensement des fournisseurs référencés,
travailler avec ces prestataires et porter la politique Groupe en matière de
savoir-faire « achats » pour négocier de meilleures prestations et
tarifs,

¨
Veille technique sur THETRAWIN.



¨
Contrôler la facturation des honoraires variables et
invariables, assurer un suivi facturation des honoraires individuels,

¨
Vérifier les positions de trésorerie et les comptes
des immeubles et les grands comptes et contrôler la balance des mandants de son
équipe, prendre les décisions appropriées en lien avec le Directeur
Administratif et le Dirigeant du Cabinet.



¨
Gérer en direct un portefeuille, assurer la
coordination des services et leur synergie, contrôler le suivi technique des
immeubles et travaux,

¨
Contrôler les convocations d’assemblées générales,
les procès-verbaux d’AG et le suivi des décisions d’AG, suivi ponctuel des
dossiers importants (travaux, procédures, sinistres, gestion du personnel, etc.
…),

¨
Développer une approche de conseil en gestion
patrimoniale personnalisée en se positionnant comme un expert apporteur de
service à valeur ajoutée pour le client, assurer une proximité géographique en
démarchant les réseaux locaux de prescripteurs d’activités, recherche et
développement de nouveaux mandants,

¨
Reporting et budget, analyses statistiques et
tableaux de bord.


FORMATIONS ET ATOUTS


q Master2 Droit Immobilier, Droit Privé, Sciences Criminelles,
Spécialisation Droit de l’Immobilier, Parcours Recherche Scientifique
q Licence Commerce Droit Spécialité Gestion et Transactions Immobilières
q BTS Professions Immobilières
q Formation qualifiante DECF – IRETS/CNAM/INTEC
q Formation DEUG Sciences Economiques et ENS CACHAN –
Université REIMS
q DUT option Gestion des Entreprises et Administrations
q Baccalauréat G2 – CNED ; Anglais courant,
Bonnes connaissances bureautiques et informatiques
q
BNS et 1° degré Brevet d’Education et d’Aptitude à
l’Enseignement de la Culture Physique et du Culturisme (BEAECPC)
q
Logiciels Professionnels : THETRAWIN, ICS,
EGIDE, GERCOP





Lettre de candidature

Monsieur He... G
63230 Saint-Pierre-le-Chastel
France

Emploi de directeur en immobilier


Mademoiselle, Madame, Monsieur,


Actuellement désireux de m’établir dans
votre région, je vous présente ma candidature pour un poste de directeur de
copropriété, directeur en gestion de copropriété ou directeur d’agence.





J'ai 15 ans d'expérience en tant que
Responsable d'un service syndic de copropriétés dans une structure indépendante
où j'ai géré entre 4 à 8 salariés et 8 500 lots principaux pour 173
copropriétés ; 1 an d'expérience en qualité de responsable syndic dans une
agence indépendante à fort développement (10 000 lots principaux pour 255
copropriétés), j'en ai démissionné le 14 novembre 2016 pour rejoindre le groupe
Foncia où je suis actuellement DIRCOP (Directeur de Copropriétés) depuis cette
date. Je gère une plateforme de 20 salariés, les reportings, le suivi de
l'équipe Syndic, les tableaux de bord, un petit portefeuille de 20 copropriétés
très atypiques, 8 500 lots principaux pour 370 copropriétés. Logiciels
professionnels utilisés : ICS (15 ans), THETRA (THETRAWIN et THETRA), BELIZE
d'EGIDE, GERCOP. Je suis par ailleurs titulaire d'un Master 2 en Droit de
l'Immobilier et de cursus initial expertise comptable (DECF/DESCF).



Je suis bien évidemment éligible à toutes
les cartes professionnelles fixées par la loi Hoguet (carte G et T), reformées
par la loi ALUR.



Les effets de synergie interservices sont prépondérants
pour le développement du chiffre d'affaire d'une agence immobilière.



Je suis une personne sérieuse, fiable,
motivée, ambitieuse, et surtout soucieux de toujours aller de l'avant, et je
suis une locomotive pour une équipe, désireux de faire évoluer le potentiel que
vous me confierez, je suis d'une grande confiance et je suis mobile
géographiquement et immédiatement.



Si ma candidature vous intéresse, nous
pouvons alors en discuter avec grand plaisir et je vous exposerai plus en avant
mon expérience et mon parcours et les raisons pour lesquelles je postule auprès
de votre agence.




Je vous
remercie par avance de votre attention et vous souhaite bonne réception de ma
présente candidature.

Cordialement.

Monsieur He... G...


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(Anonyme)

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